"תקשורת עם שחקן" זה שם די מטעה לכל הנושאים בהם מתעסקת התקשורת שקשורים לשחקנים.
המטרה של האפשרות הזו ב-Football Manager 2008 היא לדמות את המציאות החדשה של עולם הכדורגל באופן אמיתי ככל האפשר, ולתת למשחק מלא הסטטיסטיקות מגע אנושי.
קל מאוד למצוא את האפשרות "תקשורת עם שחקן", היא נמצאת בתפריט הפעולות בפרופיל של כל שחקן במשחק (חוץ משחקנים אפורים, מומצאים), וניתן להיכנס אליה גם באמצעות לחיצה ימנית על שם השחקן.
לתחום הזה במשחק יש השפעה ישירה על המוראל של כל שחקן, ובהתאם לסיטואציה, יכול לגרום גם להעלאת מוראל קבוצתית.
ראיונות ושיחות עם אמצעי התקשורת זו פעולה נפוצה עבור כל שחקן ומנג'ר בתחום הכדורגל.
באותם ראיונות אנחנו בעצם זוכים להכיר את האישיות השונה והמגוונת של כל אחד, אותה אנחנו יכולים לקבל, להעריץ, לחבב, אבל סביר להניח שיותר נצחקק ונגחך עליה.
קחו את צ'לסי למשל, ואת האישיות הצבעונית שהובילה את הקבוצה עד לתחילת העונה הנוכחית.
ז'וזה מוריניו היה אשף תקשורת כשאימן את צ'לסי, ההתנשאות והרברבנות שלו היוו ניגוד מוחלט להתנהגות הצנועה של המנג'רים האנגלים באותו זמן, וזו גם הסיבה שהתקשורת בחרה לסקר את פעולותיו גם חודשים לאחר שפוטר מתפקידו.
היורש שלו בצ'לסי, אברהם גרנט, הוא בדיוק ההפך ממנו ועדיין הוא מספק לתקשורת צבע ועניין כמו קודמו בתפקיד.
אפשר רק להעריך את הניסיון של Sports Interactive, מפתחת המשחק Football Manager, לעשות את המשחק אינטראקטיבי ומציאותי.
אבל יש עוד דברים שצריך לקחת בחשבון בתחום הזה.
כמנג'ר במשחק אתה לא תקבל למשל את ההזדמנות לצחוק על האנגלית הגרועה של גרנט, ולא בגלל שהתענוג הזה דורש אישור משפטי.
מגוון האפשרויות שיש למנג'רים במציאות הוא כל כך עצום ואינסופי שאפילו המוחות הכי גדולים לא יכולים לחשוב על מערכת תקשורת טובה יותר ממה ש-Football Manager 2008 כבר מציע.
כמובן שזה לא צריך להיות המרכז של המשחק (למרות שלמרבה הצער, יש כמה מנג'רים במציאות שחושבים לפעמים אחרת), אבל דברים כאלו יכולים להיות תוספת קטנה ונחמדה שגורמת לך לחייך/להתעצבן לרגע בגלל הפשטות שלהם.
כל מנג'ר במשחק יכול לתקשר עם שחקנים בקבוצתו וגם עם שחקנים אחרים.
כש"תדבר" עם השחקנים שלך, יינתנו לך מספר נושאי שיחה, בהתאם לסיטואציה ולעובדות בשטח: לבקש משחקן המלצות על אנשי צוות, לשבח אותו או למתוח ביקורת על רצף המשחקים האחרון, לתת לו מנוחה ולבקש ממנו להדריך שחקן נוער צעיר.
בשיחות עם שחקנים אחרים תוכל לדבר על הצהרת התעניינות, לומר בתקשורת שאתה מעריץ אותם, ולסמן שחקן כאיום/חוליה חלשה במשחק הבא.
בכל אחת מהקטגוריות הללו יש משפטים שונים בעוצמה משתנה, שכל אחד מהם גורם להשפעה אחרת על השחקן וגורר תגובה אחרת.
אלו כמה המלצות כלליות מהניסיון האישי שלי, אני בטוח שיש בהן גם כמה טעויות ולכן אני ממליץ בחום לעבוד בשיטה של ניסוי וטעייה.
תקשורת עם שחקן קשורה בעיקר לאישיות של אותו שחקן.
יש המון סוגים שונים של אישיות, אבל 4 המרכזיים הם: שקול (Balanced), נחוש (Determined), שאפתן (Ambitious) ומקצוען (Professional).
את האישיות של השחקן ניתן לראות לפעמים במסך "פרטים אישיים" בפרופיל שלו, אבל לפעמים היא מוסתרת ואני מציע לבדוק איך הוא ביכולות נחישות (Determination), השפעה (Influence) וחריצות (Work Rate) כדי להבין מעט על האישיות שלו לפני שמוציאים תגובה עליו בתקשורת.
האייקון "קשר" (PR) שמופיע לפעמים ליד שם של שחקן מציין שהשחקן הגיב לאמירה של המנג'ר שלו בתקשורת.
בעוד שאתה יכול לראות את התגובות של השחקנים שלך, את אלו של שחקנים אחרים לא תוכל לראות.
בדרך כלל, ניתן להבין את התגובה של השחקן לפי השינוי של המוראל שלו.
כאשר אתה בספק אם לדבר בתקשורת על שחקן מסוים, תמיד תבדוק את המוראל של השחקן.
לנסות להוריד מוראל של שחקן שכבר יש לו "גרוע מאוד" לא יתרום שום דבר, ואף יכול לפעמים להיות מסוכן.
מהניסיון שלי, תנסה לא לעשות את הדברים הברורים הבאים (הטעויות שלי הם הניסיון שלך):
לבקש המלצה על איש מקצוע משחקן שאין לו "דמויות אהובות", לא שחקנים ולא אנשי מקצוע.
לשבח/לבקר שחקן בלי קשר להופעה שלו.
לתת מנוחה לשחקן שלא צריך אחת, או מצפה לשחק בהרכב.
להצהיר שאתה מעוניין בשחקן יותר מוכר מהמוניטין הממוצע בקבוצתך שלא צפוי לבוא אליך.
אתה תעשה לפעמים טעויות והשיחות שלך יגררו תגובות שונות בכל פעם.
תשתמש במערכת התזכורות כדי לעקוב אחר תגובות השחקנים. בצורה כזו אתה לא תעצבן את השחקנים שלך שוב ושוב באותו נושא.
גיל הוא גורם חשוב. אל תצפה יותר מדי מהילדים שבקבוצתך.
דרך טובה לגלות מי משחקני הנוער שלך לא מסוגל לעמוד בלחץ היא לדבר על מועדון אחר בתקשורת ולבדוק מי מהשחקנים מגיב באמצעות המשפט "שמח לראות שהמנג'ר שלו מנסה להפנות את תשומת הלב התקשורתית למועדון אחר".
מתוך האתר Funky Manager
|