Football Manager 2012, המשחק החדש בסדרת המנג'ר הפופולרית, צפוי לצאת לחנויות ב-21/10/2011 (הדמו כשבועיים לפני כן).
לקראת השחרור, מנכ"ל חברת SI, המפתחת את המשחק, כותב בלוג מיוחד למעריצי המשחק.
כמו בכל שנה, הבלוג יסקור את החידושים שמכיל המשחק, ירחיב לעומק על האפשרויות החדשות ויספר מה יוצרי המשחק מתכננים לעונה הקרובה.
כל החידושים, השיפורים, ההפתעות והסיפורים "מאחורי הקלעים".
שיחות אישיות ואסיפות קבוצתיות
(הבלוג מאת מיילס ג'קובסון, מנכ"ל חברת SI)
הבלוג היומי מתעסק בשיחות האישיות עם שחקנים ב-FM 2012 ומוסבר באמצעות סרטון וידאו.
לנוחיותכם, אנחנו ב-FMisrael תרגמנו את כל מה שמוסבר בסרטון לעברית.
בבלוג היומי נדבר על מערכת השיחות האישיות וטון הדיבור, החידוש המרכזי במערכת השיחות ב-Football Manager 2012.
בנוסף לטון הדיבור, חידוש עליו כבר סיפרנו בעבר, אני אחשוף בפניכם היום תוספת חדשה לגמרי - אסיפות קבוצתיות.
בואו נתחיל לראות את מערכת טון הדיבור החדשה.
במסך השיחה האישית עם השחקן בחרתי לשוחח איתו על היכולת שלו במשחק האחרון של הקבוצה. כעת יש לי 6 טונים שונים לבחור מהם - תוקפני, החלטי, נלהב, רגוע, מתון ומתנגד.
ברגע שתבחר את טון הדיבור שבו אתה רוצה להעביר את ההודעה שלך לשחקן, יוצגו בפניך המשפטים המתאימים לטון הנבחר. לפעמים אלו אותם משפטים ולפעמים יהיו משפטים שונים בהתאם לטון הדיבור שבחרת.
במקרה הזה החלטתי לשבח בהתלהבות את היכולת של השחקן, שהשתפרה משמעותית. הוא ענה לי בטון רגוע שהוא רוצה להמשיך ביכולת הזו.
לכל משפט שנאמר, גם על ידך וגם על ידי אחרים, יצורף טון הדיבור שבו הוא נאמר.
עכשיו אני רוצה שהשחקן ייקח לעצמו כחונך את אחד השחקנים הצעירים בקבוצה. ביקשתי ממני בצורה רגועה לקחת שחקן צעיר. קראנו לשחקן הצעיר להצטרף לשיחה, שאלתי אותו בטון רגוע האם הוא מעוניין בשיתוף הפעולה הזה, הוא אמר שכן.
כדי לראות אפשרויות נוספות וטונים אחרים, בואו נסתכל על שיחה אישית אחרת. אני אומר לשחקן הזה בצורה החלטית שהוא לא סיפק מספיק מצבים לחלוצים שלנו במשחק האחרון. הוא עונה לי בצורה רגועה ואומר שזה לא הוגן, שהוא עשה עבודה קשה בהגנה ושהוא לא צריך להיות השחקן היחידי שמייצר הזדמנויות כיבוש בקבוצה.
יש לי כעת אפשרויות רבות לענות לו. החלטתי לענות לו בצורה תקיפה: "אתה אולי מרוצה מהיכולת שלך, אני ממש לא". נראה שהפחדתי אותו כי עכשיו הוא מתנצל בפניי. יפה.
אבל לא תמיד השיחות האישיות מסתיימות כמו שאתה מעוניין. הנה, לשחקן הזה אני אומר שהוא חייב להשתפר אם הוא רוצה להמשיך בהרכב, בצורה תקיפה.
הוא עונה לי בטון מתון שהוא לא חושב שזה נכון ושהיכולת שלו די טובה, אוקיי. אני עכשיו אענה לו בצורה תוקפנית ואגיד שאני המנג'ר ושאני לא אוהב שמדברים אליי ככה.
באופן מפתיע, הוא עומד מאחורי הדברים שלו ולא מתנצל בפניי.
זה הדבר היפה בשיחות האישיות ובטון הדיבור החדש, עם כל שחקן ובכל סיטואציה זה יכול להתפתח אחרת.
שילבנו את טון הדיבור גם בשיחות הקבוצתיות (בתחילת משחק ובמחצית), אבל את זה נראה בבלוג עתידי.
הדבר הנוסף שהזכרתי בתחילת הסרטון הוא החידוש "אסיפות קבוצתיות" שנכנס ב-FM 2012.
מה זה אומר? שהשנה אתם יכולים לקיים פגישה עם כל הקבוצה, במקום שיחה אישית עם שחקן בודד.
בואו נראה איך זה עובד. אני מאמן את ווימבלדון ובאסיפה הקבוצתית אני בוחר לומר באופן החלטי שהקבוצה משחקת טוב אבל אנחנו יכולים בהחלט להשתפר.
קיבלתי תגובה וכפי שניתן לראות, כעת אני יכול לבחור האם לתת רשות דיבור לקפטן או לשאר השחקנים. שימו לב שמוצגת רשימה של השחקנים שמעוניינים לדבר בעקבות מה שאמרתי.
אחרי ששמעתי את דעתם של השחקנים, אני יכול לפנות שוב לקבוצה ולהגיב בחזרה. שוב, ניתן לבחור בין הטונים השונים וניתן להמשיך עם האסיפות הקבוצתיות האלו כמה שרוצים.
שימו לב לפאנל בצד ימין שמציג את התגובות של כל שחקני הסגל שנמצאים באסיפה הקבוצתית.
הבלוג המקורי באתר SI
עמוד המשחק של FM 2012 - מידע, תמונות ועדכונים
|